تست شخصیت شناسی MBTI
تست شخصیت شناسی MBTI ابزاری مفید است که به افراد کمک میکند تا درک عمیقتری از الگوهای شخصیتی خود و دیگران پیدا کنند. با انجام این تست و شناخت نوع شخصیتی خود، میتوانید راهنماییهایی برای تصمیمگیریهای شغلی، رشته تحصیلی و توسعه حرفهای دریافت کنید.
تعداد سوالات : 87 سوال
زمان تقریبی : 20 دقیقه
رده سنی : بزرگسال
امتیاز : 4.9/5
تست شخصیت شناسی MBTI راهی برای درک عمیقتر از خود و دیگران
تست شخصیت شناسی MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) یکی از معروفترین و پراستفادهترین ابزارهای شناخت و تحلیل شخصیت است. این تست بر اساس نظریهای توسعه یافته توسط کارل گوستاو یونگ و معرفی شده توسط ایزابل بریگز مایرز و کاترین کوک بریگز، افراد را بر اساس ترجیحات و الگوهای شخصیتی خود به 16 نوع مختلف تقسیم بندی میکند. در این مقاله، به بررسی مفهوم و اهمیت MBTI، روشهای انجام تست و کاربردهای آن در زندگی روزمره میپردازیم.
تاریخچه و مفهوم MBTI
تست شخصیت شناسی MBTI در دهه 1940 میلادی توسط ایزابل بریگز مایرز و کاترین کوک بریگز بر اساس نظریههای کارل گوستاو یونگ توسعه یافت. این تست بر اساس چهار بُعد اصلی شخصیت، شامل تابعیت-ترجیح، تابعیت-احساس، تابعیت-تفکر و تابعیت-درک، افراد را به 16 نوع مختلف تقسیم میکند. تفهیم مفهوم شخصیت و اهمیت درک شخصیت در روابط اجتماعی و شغلی نقش مهمی در توسعه این تست داشته است.
روشهای انجام تست MBTI
برای انجام تست MBTI، پرسشنامهای متشکل از سوالاتی درباره ترجیحات شخصیتی در دسترس است. این سوالات بر اساس ترجیحات در بُعدهای مختلف شخصیتی مانند تابعیت-ترجیح، تابعیت-احساس، تابعیت-تفکر و تابعیت-درک طراحی شدهاند. پس از پاسخ دادن به سوالات، افراد نوع شخصیتی خود را دریافت میکنند. روشهای جایگزینی نیز برای انجام تست وجود دارد که به صورت آنلاین یا با روشهای دیگر انجام میشود.
کدهای چهار حرفی MBTI چیست؟
کدهای چهار حرفی بر اساس قرار گرفتن 4 کلمه از هشت کلمه اصلی ایجاد می شود. این کلمات عبارتند از؛ (E، I، N، S، F، T، P، J). و اما این هشت کلمه چه معنی دارند. در ادامه هرکدام را توضیح داده ایم:
E: به معنی برونگرایی است. یعنی اینکه افرادی که E هستند بیشتر دوست دارند با دیگران در ارتباط باشند.
I: به معنی درونگرایی است. یعنی افردی که تنهایی را بیشتر ترجیح می دهند و دوست دارند در خلوت خودشان باشند.
N: یعنی شهودی بودن. به کسانی گفته می شود که به چیزهای غیر ملموس و غیر قابل مشاهده توجه بیشتری دارند.
S: یعنی حسی بودن. این افراد بیشتر با حواس پنجگانه خود با دنیا تعامل می کنند.
F: یعنی احساسی بودن. این افراد وقتی می خواهند تصمیم بگیرند سعی می کنند، نگرانی ها، دغدغه ها و مشکلات دیگران را در نظر بگیرند.
T: یعنی منطقی بودن. این افراد وقتی می خواهند کاری انجام دهند، بیشتر به دنبال منطق و درستی آن هستند.
P: یعنی ادراکی بودن. این افراد انعطاف پذیر بوده و دوست دارند که در یک چارچوب مشخص زندگی نکنند.
J: یعنی قضاوتی بودن. این افراد قاعده مند بوده و سعی می کنند براساس یک چارچوب مشخص زندگی کنند.
نوعهای شخصیتی در MBTI
تست MBTI شخصیت را بر اساس ترکیبی از چهار بُعد اصلی، که هر بُعد دوتابعیت-ترجیح، تابعیت-احساس، تابعیت-تفکر و تابعیت-درک است، به 16 نوع مختلف تقسیم میکند. این نوعها عبارتند از:
ISTJ، ISFJ، INFJ، INTJ، ISTP، ISFP، INFP، INTP، ESTP، ESFP، ENFP، ENTP، ESTJ، ESFJ، ENFJ و ENTJ.
ویژگیها | نام شخصیت | کد شخصیت |
---|---|---|
محفوظ و عملی، وفادار و منظم | بازرس | ISTJ |
مستقل، لذتبردن از تجربیات جدید | صنعتگر | ISTP |
گرمدل و فداکار، محافظت از عزیزان | محافظ | ISFJ |
آسانگیر و انعطافپذیر، هنری و محتاط | هنرمند | ISFP |
خلاق و تحلیلی، یکی از نادرترین انواع شخصیت | حامی | INFJ |
آرمانگرا با ارزشهای بالا، تلاش برای بهبود جهان | میانجی | INFP |
منطقی و بسیار خلاق و تحلیلی | معمار | INTJ |
آرام و درونگرا، دنیای درونی غنی | متفکر | INTP |
اجتماعی و پرجنبوجوش، لذتبردن از زمان حال | متقاعدکننده | ESTP |
قاطع و اصولگرا، توانایی رهبری | مدیر | ESTJ |
اجتماعی و خودجوش، لذتبردن از مرکز توجه | بازیگر | ESFP |
نرمدل و اجتماعی، اعتقاد به بهترین در دیگران | مراقب | ESFJ |
کاریزماتیک و پرانرژی، استفاده از خلاقیت | قهرمان | ENFP |
وفادار و حساس، فهمیده و سخاوتمند | بخشنده | ENFJ |
بسیار خلاق، عشق به ایدهها و پروژهها | مناظرهکننده | ENTP |
صریح و بااعتماد به نفس، برنامهریزی و سازماندهی | فرمانده | ENTJ |
تست شخصیتشناسی مایرز-بریگز برای چه استفاده میشود؟
بسیاری از شرکتها، از جمله تعداد زیادی از شرکتهای Fortune 500، از MBTI برای شناخت افراد خود استفاده میکنند. این تست به عنوان ابزاری برای تیم سازی، پیشگیری از تعارضات و توسعه رهبری مورد استفاده قرار میگیرد. همچنین، MBTI میتواند به افراد کمک کند تا میزان سازگاری خود را با دیگران، به صورت عاشقانه یا دوستانه، تعیین کنند.
مروری بر تست
بر اساس پاسخهای افراد به سوالات پرسشنامه، آنها به یکی از 16 نوع شخصیت مختلف دستهبندی میشوند. هدف MBTI این است که به پاسخدهندگان کمک کند تا شخصیت خود، از جمله علاقهها، بیعلاقگیها، نقاط قوت، ضعفها، ترجیحات شغلی ممکن و سازگاری با دیگران را بهتر بشناسند. هیچ نوع شخصیتی “بهتر” یا “بدتر” از دیگری نیست. هدف این ابزار صرفاً کمک به شناخت بهتر خود است.
این پرسشنامه شامل چهار مقیاس مختلف است:
- برونگرایی (E) – درونگرایی (I): این مقیاس نحوه پاسخ و تعامل افراد با دنیای اطراف را توصیف میکند.
- برونگراها تمایل دارند به بیرون متمایل باشند و از تعاملات اجتماعی مکرر لذت ببرند.
- درونگراها تمایل دارند به درون متمایل باشند و از تعاملات اجتماعی عمیق و معنادار لذت ببرند.
- حسی (S) – شهودی (N): این مقیاس نحوه جمعآوری اطلاعات از دنیای اطراف را بررسی میکند.
- افراد حسی به واقعیتها و جزئیات توجه زیادی دارند.
- افراد شهودی به الگوها و تأثیرات کلی توجه میکنند.
- منطقی (T) – احساسی (F): این مقیاس بر اساس نحوه تصمیمگیری افراد با توجه به اطلاعات جمعآوری شده عمل میکند.
- افراد منطقی به دادههای عینی و منطقی توجه میکنند.
- افراد احساسی به مردم و احساسات توجه بیشتری دارند.
- قضاوت گر (J) – ادراکی (P): این مقیاس نحوه برخورد افراد با دنیای خارج را توصیف میکند.
- قضاوت گرها ترجیح میدهند ساختار و تصمیمات قطعی داشته باشند.
- ادراکی ها انعطافپذیر و سازگار هستند.
توضیحات | مقیاس |
---|---|
نحوه پاسخ و تعامل افراد با دنیای اطراف | برونگرایی (E) – درونگرایی (I) |
نحوه جمعآوری اطلاعات از دنیای اطراف | حسی (S) – شهودی (N) |
نحوه تصمیمگیری افراد بر اساس اطلاعات | منطقی (T) – احساسی (F) |
نحوه برخورد افراد با دنیای خارج | قضاوت گرا (J) – ادراکی (P) |
تفاوت MBTI با دیگر ابزارها
MBTI فقط یک روش برای سنجش شخصیت است و هیچ نوع درست یا غلطی ندارد. برخلاف بسیاری از ارزیابیهای روانشناختی دیگر، نتایج شما با نرمالهای دیگران مقایسه نمیشود. هدف این ابزار صرفاً ارائه اطلاعات بیشتر درباره شخصیت منحصر به فرد شماست.
قابلیت اطمینان و اعتبار
بر اساس بنیاد مایرز و بریگز، MBTI دارای استانداردهای قابل قبولی از قابلیت اطمینان و اعتبار است. اما مطالعاتی نیز وجود دارند که نشان میدهند افراد ممکن است در زمانهای مختلف نتایج متفاوتی بگیرند و این تست گاها پیشبینی دقیقی از موفقیت در مشاغل مختلف ارائه نمیدهد.
چگونه تست شخصیتشناسی مایرز-بریگز را انجام دهیم؟
اگر میخواهید تست MBTI را انجام دهید، میتوانید به وبسایت elyasniksefat.com مراجعه کنید که می توانید به صورت رایگان این تست را انجام دهید. نتایج این تست بلافاصله پس از پایان آن در دسترس شما قرار خواهد گرفت و شما می توانید راجع به شخصیت خود اطلاعات بیشتری را کسب کنید.
اگر تصمیم به گرفتن MBTI گرفتید، توصیه میشود که صادق باشید، نتایج ممکن است در طول زمان تغییر کنند و نباید از این تست برای تصمیمگیریهای بلندمدت درباره زندگی یا شغل استفاده کنید. MBTI را به عنوان ابزاری برای خودآگاهی پویا در نظر بگیرید نه یک سنجش قطعی از شخصیت شما. همچنین میتوانید آن را چند بار بگیرید تا ببینید کد شخصیتی شما چگونه تغییر میکند.
آیا نوع شخصیت من ممکن است در طول زمان تغییر کند؟
با اینکه شخصیت شما ممکن است در طول زمان تکامل یابد، نوع شخصیت شما به احتمال زیاد تغییر نمیکند. نوع شخصیت شما بر اساس ترجیحات طبیعی شما در چهار دوگانگی: درونگرایی یا برونگرایی، حسی یا شهودی، منطقی یا احساسی، و قضاوت گرا یا ادراکی تعیین میشود. چارچوب مایرز-بریگز بر این باور است که این چهار ترجیح در طول زمان پایدار میمانند.
جمع بندی
تست MBTI یک ارزیابی خوشناسی است که بر اساس پاسخهای شما به سوالات مختلف، شما را به یکی از 16 نوع شخصیت مختلف دستهبندی میکند. این تست به شما کمک میکند تا نقاط قوت، ضعفها و ترجیحات شغلی خود را بشناسید و با دیگران بهتر سازگار شوید. بسیاری از شرکتهای بزرگ از MBTI برای تیمسازی، پیشگیری از تعارضات و توسعه رهبری استفاده میکنند.
اگر علاقهمند به انجام این تست هستید، میتوانید درون سایت ما به صورت رایگان این تست را انجام دهید. با اینکه نتایج این تست ممکن است در طول زمان تغییر کنند، اما MBTI میتواند به عنوان ابزاری برای خودآگاهی و شناخت بهتر شخصیت شما مفید باشد.
سوالات متداول
پراستفادهترین ابزارهای شناخت و تحلیل شخصیت است. این تست بر اساس نظریهای توسعه یافته توسط کارل گوستاو یونگ و معرفی شده توسط ایزابل بریگز مایرز و کاترین کوک بریگز، افراد را بر اساس ترجیحات و الگوهای شخصیتی خود به 16 نوع مختلف تقسیم بندی میکند.
– تیپ شخصیت ENTJ (فرمانده): آن هایی که پیوسته برای رسیدن به هدف می جنگند.
– تیپ شخصیت ENTP (مناظره کننده): آن هایی که اهل بحث و گفتگو هستند.
– تیپ شخصیت ENFJ (قهرمان): آن هایی که در برابر سختی ها پابرجا می ایستند.
– تیپ شخصیت ENFP (مبارز): آن هایی که جامعه را به تلاش وا می دارند.
– تیپ شخصیت ESTJ (مجری): آن هایی که دیگران را همواره دوست دارند.
– تیپ شخصیت ESFJ (حامی): آن هایی که پیام آور عدالت هستند.
– تیپ شخصیت ESTP (کارآفرین): آن هایی که چرخ زندگی در دستانشان است.
– تیپ شخصیت ESFP (بازیگر): آن هایی که همیشه با انگیزه و جذاب اند.
– تیپ شخصیت INTJ (معمار): آن هایی که عجیب اند اما ذهن شان می درخشد.
– تیپ شخصیت INTP (متفکر): آن هایی که با دید کنجکاوانه خود می نگرند.
– تیپ شخصیت INFJ (مشاور): آن هایی که به دیگران همواره کمک خواهند کرد.
– تیپ شخصیت ISTJ (خدمت رسان): آن هایی که منظم و وظیفه شناسند.
– تیپ شخصیت ISFJ (مدافع ): آن هایی که بی سر و صدا کار می کنند.
– تیپ شخصیت ISTP (صنعتگر): آن هایی که با مهارت عمل می کنند.
– تیپ شخصیت ISFP (ماجراجو): آن هایی که در جستجوی عمق زندگی اند.
– تیپ شخصیت INFP (تسهل گر): آن هایی که به آزادگی می اندیشند.
برای استفاده از تست MBTI می توانید روی لینک سبز رنگ و شروع آزمون کلیک نمایید. بعد از وارد شدن به صفحه استارت آزمون به سوالات با دقت پاسخ دهید. در انتها پس از پاسخگویی به تمامی سوالات روی لینک مشاهده تفسیر کلیک کنید. بعد از انجام این مراحل نتایج تیپ شخصیتی شما با تحلیل کامل قابل مشاهده است.
کاربرد ۱- تست MBTI به انتخاب شغل کمک می کند.
کاربرد ۲- تست MBTI به مدیریت کارکنان کمک می کند.
کاربرد ۳- تست MBTI به انتخاب رشته کمک می کند.
کاربرد ۴- تست MBTI به ارتقاء سبک های یادگیری کمک می کند.
کاربرد ۵- تست MBTI به بهبود روابط اجتماعی کمک می کند.
کاربرد ۶- تست MBTI به روابط عاشقانه کمک می کند.
کاربرد ۷- تست MBTI به بازاریابی کمک می کند.
کاربرد ۸- تست MBTI به درک بیماری های روانی کمک می کند.
کاربرد ۹- تست MBTI به مشاوران کمک می کند.
کاربرد ۱۰- تست MBTI به تغییر سبک زندگی کمک می کند.
با اینکه بین نظریه پردازان و روانشناسان در رابطه با این تست اختلافات زیادی وجود دارد، اما کاربردهای عملی این آزمون در سراسر جهان باعث شده است تا بسیاری از شرکت ها، سازمان ها و مراکز مشاوره از آن برای شخصیت شناسی استفاده کنند. این مقدار مقبولیت عمومی از این ابزار نشان می دهد که خروجی آن برای بهبود عملکرد بسیار قابل قبول است.
بر اساس اطلاعات شرکت مایرز-بریگز، انجام ارزیابی رسمی MBTI حدود ۴۵ دقیقه طول میکشد.
نادرترین نوع شخصیت MBTI، INFJ است که حدود ۱٪ تا ۳٪ از جمعیت ایالات متحده را تشکیل میدهد.